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党务工作制度

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发表于 2016-5-8 17:19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、会议制度
  1、党员会议
  (1)一般每季度召开一次,根据需要也可以随时召开。会议由临时书记召集主持。
  (2)会议主要内容:学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神,讨论决定合作社的发展方向等重要事项。
  (3)出席会议成员:党员。
  (4)会议主要内容:学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;过组织生活;听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
  (5)出席会议成员:全体党员。
二、政治理论学习制度
  1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式,引导全体党员,特别是党员干部自觉学习邓小平理论和三个代表重要思想,不断提高全体党员的政治素质。
  2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为合作社全体党员。
  3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示,应按照要求及时组织传达学习,并抓好贯彻落实。
  4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外,党员会每年有计划地结合实际组织3--5次党课。
三、发展党成员作制度
  1.按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党成员作细则》的要求,严格履行入党手续,坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
  2.党支部对每个培养发展对象,应及时落实具体党员培养联系人。
  3.承担培养和联络工作的党员,应主动经常与培养对象谈心,及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现,每季度向党组织汇报进度情况。
  4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员,入党介绍人仍要与其保持密切的联系,关心其入党后的表现,以便其按期转正,做一名合格的共产党员。
  5.在组织发展中,注意定期听取党内外的意见。
四、党员教育管理制度
  1.加强对党员的教育,逐步建立党员活动室,组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能,教育党员正确认识自己在企业中的作用,在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
  2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的,包括在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持《流动党员活动证》或党员证明信,参加企业党组织的活动。
  3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费,如长期外出时,可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况,每半年通报一次。
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